各行各业都会有针对本行业的专业技能培训，培训不仅针对于新员工，老员工也要参加培训。这是对员工素质提升和技能发展的有效方法。

搬家公司每年会进行两次以上的专业技能培训，届时会根据市场需求和客户要求，或者根据本公司接到的投诉案件的事例来进行制定培训内容。大家可别小看了技能培训，这可不是一群人坐在会议大厅里开会，而是大家都会听教官的训练然后进行逐个操练的过程。对于新员工来说，这是培养他们工作技能和工作能力的机会，对于老员工来说，不但能给新员工做出表率，而且还能让自己的技能更纯熟，还能学到新出现的一些技能。

在最近的技能培训中，我们请来了部队的教官专门为我们培训体力，大家都知道搬家是个体力活，有些人甚至不屑一顾，认为体力有什么可以训练的，每天都在搬家每天都在训练啊。可是，大家有没有留意过，有时候搬家时间久了，搬东西的时候会出现腿软手软的情况。这种情况就是我们的工作人员缺乏体能的表现，而出现这种情况很容易会出现问题，比如手一滑把客户的东西摔坏了，或者几个人一起搬运时你一手滑会造成其他人员的人身伤害。这些不安全因素不得不重视起来，所以通过这次体能训练，不论是新员工还是老员工都受益匪浅。

在培训过程中，对于没有从事过搬家的新人，前一周不准许搬大件和贵重物品。搬卸小件及软物，可以多跑几趟，一是为了练腿脚，二是为了更安全。一周以后练得腿脚利索了。也对搬家行业有了初步的了解开始搬大件物品。新工人在前老员工在后，熟练操作的老员工可以指导新员工怎么拐弯，注意高度宽度及周围环境的保护等。

技能培训从小细节着手，效果虽然不是很明显。但是有长远的意义和影响，事故率下降了，人员之间会比之间更团结更和谐，这就是职业培训的好处。